Обява конкурс за длъжността „Финансов контрольор“ – 1 работно място в Община Карнобат по служебно правоотношение.
Дата на публикуване:
12.01.2026 09:25
ОБЩИНА КАРНОБАТ
гр.Карнобат, бул. „България” 12
e-mail: karnobat@mail.bg
тел.0559 29125
факс: 0559 27165
ОБЯВЛЕНИЕ
Община Карнобат на основание чл. 14, ал. 1 и 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, във връзка с чл. 10 и чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и Заповед № РД-16/06.01.2025 г. на Кмета на Община Карнобат
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за длъжността „Финансов контрольор“ – 1 работно място в Община Карнобат по служебно правоотношение.
Длъжностно ниво: 9
Наименование на длъжностното ниво: Експертно ниво 5
Описание на длъжността:
Длъжността финансов контрольор осъществява предварителен контрол за законосъобразност при поемане на задължения и/или извършване на разходи в Община Карнобат и второстепенните разпоредители с бюджет, с изключение на тези, които прилагат системата на делегираните бюджети, като извършва проверка на всички документи и приложенията към тях преди вземането на решения за поемане на задължения и извършване на разход със средства от общинския бюджет, както и контролни дейности, целящи намаляването на риска. Финансовият контрольор осъществява дейността в съответствие с Закона за финансово управление и контрол в публичния сектор, Методология за финансово управление и контрол утвърдени от Министъра на финансите със Заповед № ЗМФ 184/06.03.2020 г. и утвърдената Система за финансово управление и контрол в Община Карнобат.
І. Изисквания към кандидатите
Минимални изисквания към кандидатите:
- образование: висше, минимална образователна степен „магистър”;
- област на висшето образование: стопански науки, професионално направление-икономика;
- професионален опит: 2 (две) години; ранг – ІV младши.
Специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност: длъжността се заема по служебно правоотношение, с оглед на което кандидатите следва да отговарят на условията по чл. 7, ал. 1, т. 1-6 от Закона за държавния служител.
Допълнителни изисквания за заемане на длъжността: умения за работа с Microsoft Office Word, Excel, правно-информационни продукти и др.; комуникативни и организационни умения.
Като предимство се счита: познания, свързани с финансово управление и контрол в публичния сектор, счетоводството и данъчното законодателство, обществени поръчки, търгове; познаване на утвърдена от Министъра на финансите методология за финансово управление и контрол; професионален опит в държавна и/или общинска администрация; допълнителни квалификации; допълнителни умения, определени въз основа на компетентностите, съгласно Приложение № 1 към чл. 15, ал. 1 от Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация; познания в областта на местното самоуправление и местната администрация.
ІІ. Начин за провеждане на конкурса и оценяване на кандидатите
Конкурсът се провежда чрез:
- Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;
- Практически изпит.
- Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане на конкурса
Първи етап –допускане на кандидатите до конкурс.
Конкурсната комисия разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания, които са предвидени за заемането на длъжността.
До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не съдържат посочената в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и приложенията й информация или не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на длъжността.
Допускането до конкурс се осъществява по реда, предвиден в чл.21-23 вкл. от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
Втори етап – решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност /чл.33, ал.1, т.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители/
Кандидатите решават тест, който включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на администрацията, в която е конкурсната длъжност, и с професионалната област на длъжността. Чрез теста се цели да бъдат проверени знанията и уменията на всеки кандидат да се справя със задачи, които са свързани със задълженията на съответната длъжност. Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест със затворени въпроси с един възможен верен отговор.
Решаването на тест се осъществява по реда, предвиден в чл.33-37 вкл. от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
До участие в практическия изпит се допускат само кандидати, които са издържали успешно решаването на теста.
Трети етап – практически изпит, при който се преценяват уменията за справяне с конкретни задачи, които са свързани с изпълнението на длъжността /чл.33, ал.1, т.4 от НПКПМДС/
Практическият изпит се провежда, съобразно чл.40 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
До участие в интервюто се допускат кандидати, чийто резултат от практическия изпит е най-малко "4".
IV етап- Интервю
По време на интервюто членовете на конкурсната комисия задават въпроси, чрез които се установява в каква степен кандидатът притежава професионалните и деловите качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.
Интервюто се провежда, съобразно чл.42 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
Провеждането на конкурса се извършва по реда, предвиден в чл. 33-43 вкл. от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
Списък на нормативни актове, необходими за подготовка
Административнопроцесуален кодекс
Закон за администрацията
Закон за местното самоуправление и местната администрация
Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор
Закон за счетоводството
Закон за обществените поръчки и Правилник за прилагането му
Закон за публичните финанси
Наредба за командировките в страната
Наредба за служебните командировки и специализации в чужбина
Наредба №Н-6 от 26.04.2024 г. за условията и реда за разплащания с публични средства
Методология за финансово управление и контрол утвърдени от Министъра на финансите със Заповед № ЗМФ 184/06.03.2020 г.
Размерът на основна месечна заплата се определя съобразно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
ІІІ. Необходими документи за участие, които следва да представят кандидатите:
- писмено заявление за участие в конкурса – по образец (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители);
- автобиография по европейски образец;
- декларация от лицето за неговото гражданство, както и обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност, отговаря на минималните изисквания за заемане на длъжността, както и на допълнителните и специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност;
- копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
- копие от документи, удостоверяващи продължителността на изискуемия професионален опит или придобития ранг като държавен служител;
- други, по преценка на кандидата.
Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
ІV. Срок за подаване на документите:
Документите за участие в конкурса се подават в срок до 14 дни от датата на публикуване на обявлението.
V.Място и начин за подаване на документите:
Документите могат да се подават всеки работен ден от 8,30 часа до 17,30 часа в Център за административно обслужване, гише „Деловодство”, находящ се в сградата на община Карнобат, бул. „България” № 12.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник.
Документите могат да се подават по електронен път чрез електронна поща: karnobat@mail.bg, като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и в други нормативни актове. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. В случаите, когато кандидатът е подал документите по електронен път, информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.
Заявления, които са подадени след изтичане на посочения по-горе срок, не се регистрират.
Образците на заявление и декларацията по чл. 17, ал. 2 и ал.3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители могат да се изтеглят от официалния сайт на Община Карнобат - https://www.karnobat-ob.bg/
VІ. Списъци и/или други съобщения, във връзка с конкурса, ще се обявяват на информационното табло в Център за административно обслужване, както и на интернет страницата на Община Карнобат.
Лица за контакт:
Кремена Красимирова – Секретар на Община Карнобат, телефон за контакт 055929156.
Росана Чанева – директор на дирекция АПИО, телефон за контакт 055929108.